人力政策：
公司人力政策依據(jù)公司使命、發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化而制訂，體現(xiàn)公司核心價值觀，力求造就一支高素質(zhì)的員工隊伍和建立有效的激勵機制，為公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展提供保障。
薪酬政策：
公司實行崗位工資制度，為員工提供高于市場平均工資、富有競爭力的薪酬標準。
職業(yè)發(fā)展和培訓：
公司重視員工的培訓與發(fā)展，為員工個人發(fā)展提供良好的平臺。通過搭建具有公司特殊的培訓體系，提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和崗位技能，使員工與公司事業(yè)同步發(fā)展。
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招聘崗位
工程師
2020-08-01 上海 1 面談
崗位職責：
Application of integrated control units for Power Window application.
- 車窗動力系統(tǒng)用的集成電路控制系統(tǒng)應用
- Negotiation and defining the functionality ( Specification) with Chinese customer.
- 與中國客戶進行協(xié)商及性能（技術條件）定義
- Presentation of project documents like: TKU, Test Plan, Validation List, Test Result, FMEA and drawings to the customer.
- 向客戶介紹項目文件，如客戶用的技術資料，檢測計劃，確認書，檢測結(jié)果，F(xiàn)MEA及圖紙
- Application of software: anti-punch function and system reactions to user commands (HMI).
- 軟件應用：防夾緊性能及使用者指令(HMI)的系統(tǒng)反應
- Performing software changes at customer.
- 客戶處進行軟件更改
- Analysis of system errors (bugs) together with customer (HW; SW; mechanics)
- 與客戶一起進行系統(tǒng)錯誤（干擾）分析（硬件；軟件；機械）
- Teamwork in international development teams ( ED,AE)
- 國際研發(fā)隊伍中的團隊工作精神（ED, AE）
- Promote close cooperation between RBCC and AE engineers.
- 促進RBCC與AE工程師之間的合作關系
任職要求：
- BS or Master degree in electronic engineering
- 機械或電子相關專業(yè)，本科學歷
- 2 or 3 years working experience in electronics
- 2-3年電子開發(fā)工作經(jīng)驗
- Experienced in using PC office software
- 良好使用辦公軟件
- Be familiar with hardware and software in Electronics control system.
- 熟悉電子控制系統(tǒng)的硬件和軟件
- Good command of English language both written and spoken
- 熟練掌握英文的讀寫聽說，口語較好